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毕业季留学生急找工作 被迫"打黑工"还被欠薪

《星岛日报》报道,卒业季到,留门生开始要为谋事情而忧心,有门生由于不清楚美国劳工法规而被公司盘剥。状师提醒,留门生不要随意签署合约,谋事情需审慎。

中国留门生林同砚在今年3月份硕士卒业后在加州开始谋事情,一家华人公司在口试时声称想要聘用她,当时林同砚奉告公司,自己今朝是门生签证(F1),必要等到5月中旬拿到Optional Practical Training (专业训练签证,简称OPT) 才能开始上班,公司便爽快的准许了。几天后林同砚接到该公司来电,公司引导以缺工资由要求她提前上班,并对林同砚说自己是正规公司,弗成以聘用门生,盼望林同砚签署一份为期3月的"Unpaid Internship(无薪训练)"合约,该公司允诺会用"其余要领"在这三个月内支付林同砚以每小时14元的薪资。林同砚虽然感到到有些不当,但因为留门生谋事情并不轻易,林同砚不想掉去事情时机就准许了。

眼看着即将事情三个月,林同砚并没有收到公司以任何形式发放的人为。蓝本5月中旬应该得手的OPT也迟迟不到,只管她多次打电话催匆匆,移夷易近局照样一拖再拖。据林同砚向记者走漏,现在公司不只没有给她人为,还以她OPT延迟为由想辞退她。林同砚十分忏悔当初轻信了这间华人公司,又由于自己还没拿到吃了哑巴亏,又由于OPT无端延迟,无法谋事情而十分忧?。

华人状师杜惠莉在采访中指出,根据美国联邦以及加州劳工律例定,僱主必须向僱员支付每小时大年夜于或即是法定最低人为的酬劳,不管双方是否曾经切磋过报酬问题。是以,林同砚只要能够供给自己常日上班时的打卡记录,就可以向劳工部发出催讨欠薪的申述,还有可能得到赔偿。

针对林同砚所签下的"无薪"合约,杜状师提出质疑,她指出,无薪僱员只在极少数环境下合理,一为该公司属于宗教组织或非取利机构,可以招募义工并不必向其支付薪水,二是该公司为林同砚供给了进修时机(Opportunities to learn),不然都必要支付薪水给林同砚。杜状师觉得,因为该公司曾允诺会应用"其余要领"支付人为,林同砚在签署合约并批准上班时,双方达到的共识着实是"这份事情是带薪的",以是不管如何,林同砚都有权追回人为。但杜状师直言,即便林同砚拿回人为,"未拿到OPT事情"这样的记录,都有可能会影响林同砚未来申请工签或换美国身份。

六月正逢卒业季,许多华人应届卒业生都在投档谋事情,杜惠莉提醒门生们耐心等待OPT,在合法的环境下开始事情,避免像林同砚这样"吃闷亏",她坦言"第一份工作对每小我的人生而言都是异常紧张的,以是更必要审慎!"与此同时杜状师盼望飘洋过海来肄业的门生能够保护好自己,终究卒业并不是件轻易事。

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